西安大雁塔惨遭地震破坏
国家文物局表示，“5·12”地震使西安大雁塔塔体内部出现粉层裂缝，塔身总体倾斜量增加了0.62毫米，塔体各层出现了不均匀形变及沉降的现象，但未造成破坏性的影响。
据陕西省文物局介绍，位于西安市南郊的千年古塔大雁塔在震后有明显的损伤，塔室内四面及券洞顶部二至七层有粉层裂缝，四至七层塔室有部分粉层成块状脱落。
相关检测结果显示，本次塔身总体倾斜监测的计算结果与震前(2008年4月)结果相比较，塔身总体倾斜量增加了0.62mm；塔身弯曲度变化不明显，第一层和变化明显的第五层比震前弯曲0.1毫米；第一层的塔北、塔东和塔南监测点明显下沉，最大下沉量为0.97毫米，塔西监测点上升，上升量为 0.66毫米，第五层塔北、塔东监测点上升，最大上升量为1.25毫米。
陕西省文物局表示，根据监测结果分析，地震对大雁塔没有造成破坏性的影响，但地震加速了塔体的形变。由于本次结果是地震发生的瞬间造成的，所以今后还将加强持续性的跟踪监测。
发布于5月30日 9:42 | 评论数(1) 阅读数(182) | 胡说八道
北京公共场所禁烟细则
公共场所禁烟细则下周对外发布
餐厅禁烟面积要至少达到一半以上。昨天，市人大常委会教科文卫体办公室协助市爱卫会聘请公共场所禁止吸烟特约监督员。同时，听取了本市公共场所禁烟情况的汇报，记者获悉，本市正在制定公共场所禁烟若干规定的实施细则，并力争在下周对外公布，实施细则拟规定，宾馆划定无烟区的比例至少要达到50%。
《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》已经在“五一”正式生效，而即将发布的实施细则将更具可操作性，其中进一步明确餐厅、饭店、宾馆等场所无烟区与吸烟区的比例。目前拟规定，餐厅无烟区的比例至少要达到50%。实施细则正式通过后，力争在下周对外公布。针对此前各界广泛关注的小餐厅禁烟难，市爱卫会办公室有关负责人表示，不具备禁烟条件的小餐厅至少应该悬挂明显标志，培养大家的健康意识。
据了解，世界卫生组织制定的《烟草控制框架公约》已于2006年在我国生效，并将于2011年1月全面实施。这意味着我国今后要在3年内实现室内工作场所、公共交通工具、室内公共场所全面禁烟。届时，室内公共场所必须完全消除吸烟和烟草烟雾，不能设置吸烟室或者划定吸烟区。市爱卫会办公室有关负责人介绍说，按照“若干规定”，目前，北京的公园、游乐场、餐饮和互联网上网服务营业场所以及飞机、火车等公共交通工具的等候室尚属于部分禁止吸烟场所，可以设立吸烟区或吸烟室。不过，现在的“若干规定”明确提出，将在这些公共场所逐步取消吸烟室或者吸烟区，实现全面禁烟。
餐厅禁烟面积要至少达到一半以上。昨天，市人大常委会教科文卫体办公室协助市爱卫会聘请公共场所禁止吸烟特约监督员。同时，听取了本市公共场所禁烟情况的汇报，记者获悉，本市正在制定公共场所禁烟若干规定的实施细则，并力争在下周对外公布，实施细则拟规定，宾馆划定无烟区的比例至少要达到50%。
《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》已经在“五一”正式生效，而即将发布的实施细则将更具可操作性，其中进一步明确餐厅、饭店、宾馆等场所无烟区与吸烟区的比例。目前拟规定，餐厅无烟区的比例至少要达到50%。实施细则正式通过后，力争在下周对外公布。针对此前各界广泛关注的小餐厅禁烟难，市爱卫会办公室有关负责人表示，不具备禁烟条件的小餐厅至少应该悬挂明显标志，培养大家的健康意识。
据了解，世界卫生组织制定的《烟草控制框架公约》已于2006年在我国生效，并将于2011年1月全面实施。这意味着我国今后要在3年内实现室内工作场所、公共交通工具、室内公共场所全面禁烟。届时，室内公共场所必须完全消除吸烟和烟草烟雾，不能设置吸烟室或者划定吸烟区。市爱卫会办公室有关负责人介绍说，按照“若干规定”，目前，北京的公园、游乐场、餐饮和互联网上网服务营业场所以及飞机、火车等公共交通工具的等候室尚属于部分禁止吸烟场所，可以设立吸烟区或吸烟室。不过，现在的“若干规定”明确提出，将在这些公共场所逐步取消吸烟室或者吸烟区，实现全面禁烟。
发布于5月23日 9:35 | 评论数(0) 阅读数(198) | 旅游资讯
全球“最令人失望”的景点
伦敦电英国一项调查显示，法国的埃菲尔铁塔与卢浮宫等世界著名的旅游景点是许多游客心目中“最令人失望”的景点。
据英国《苏格兰人报》日前报道，调查人员通过询问1267名成年人的意见，评出世界十大“最令人失望”的旅游景点排行榜，其中法国巴黎的埃菲尔铁塔名列榜首。受访者抱怨说，往往要排几个小时的队才有机会登上埃菲尔铁塔，而上去后感觉并不舒服，就像被装进罐子里一样。
排在第二位和第三位的是法国巴黎的卢浮宫和美国纽约的时报广场。
受访者对卢浮宫的评价是：规模太大、太拥挤，游客甚至连《蒙娜丽莎》都来不及看上一眼。纽约时报广场则因为纪念品价格昂贵引起游客不满。游客说，在纽约其他地方可以买到更便宜、质量更好的类似纪念品。
进入“最令人失望”景点排行榜的还有纽约自由女神像、美国白宫、埃及金字塔和意大利比萨斜塔等知名景观。
此次调查还评出了英国本土“最令人失望”的景点，史前巨石阵、戴安娜王妃纪念喷泉和大本钟榜上有名。旅游专家费利丝·哈迪说，史前巨石阵是“孤独地立在泥地中的一堆石头”，戴安娜王妃纪念喷泉是“缺乏色彩、湿漉漉的旱冰场”，而大本钟更不值得游客过久停留。
“如果你看到它(大本钟)，你可以知道准确时间——去其他地方游览的时间。”哈迪说。
旅游专家希望通过此次评选提醒游客，旅游时要有自己的判断力，不要盲目相信景点知名度或旅游手册。
据英国《苏格兰人报》日前报道，调查人员通过询问1267名成年人的意见，评出世界十大“最令人失望”的旅游景点排行榜，其中法国巴黎的埃菲尔铁塔名列榜首。受访者抱怨说，往往要排几个小时的队才有机会登上埃菲尔铁塔，而上去后感觉并不舒服，就像被装进罐子里一样。
排在第二位和第三位的是法国巴黎的卢浮宫和美国纽约的时报广场。
受访者对卢浮宫的评价是：规模太大、太拥挤，游客甚至连《蒙娜丽莎》都来不及看上一眼。纽约时报广场则因为纪念品价格昂贵引起游客不满。游客说，在纽约其他地方可以买到更便宜、质量更好的类似纪念品。
进入“最令人失望”景点排行榜的还有纽约自由女神像、美国白宫、埃及金字塔和意大利比萨斜塔等知名景观。
此次调查还评出了英国本土“最令人失望”的景点，史前巨石阵、戴安娜王妃纪念喷泉和大本钟榜上有名。旅游专家费利丝·哈迪说，史前巨石阵是“孤独地立在泥地中的一堆石头”，戴安娜王妃纪念喷泉是“缺乏色彩、湿漉漉的旱冰场”，而大本钟更不值得游客过久停留。
“如果你看到它(大本钟)，你可以知道准确时间——去其他地方游览的时间。”哈迪说。
旅游专家希望通过此次评选提醒游客，旅游时要有自己的判断力，不要盲目相信景点知名度或旅游手册。
发布于5月9日 9:29 | 评论数(0) 阅读数(262) | 胡说八道
让带薪休假更靠谱
今年的“五一”很特别。短短3天假，让很多习惯长线旅游的人不得不待在本地，另找乐子。以前，我们有7天长假，但景区爆棚、交通拥堵等问题令人不胜其烦；现在假期缩短了，人们又失去了远游度假的好机会。如何化解这一“两难”困境？落实带薪休假制度或为良方。
事实上，“带薪休假”的说法早已有之。1995年实施的《劳动法》明文规定国家实行带薪休假制度：劳动者连续工作1年以上享受带薪年假。但相当长一段时期内，针对这一制度的具体规定迟迟没有出台。直到去年12 月，国务院正式公布了《职工带薪年休假条例》，对职工带薪休假的天数、报酬、监管等方面做出了具体规定。自今年1月1日起，带薪休假才以法定条例的形式在全国正式实施。
带薪休假是现代社会的文明制度，它可以让职工灵活地制定度假、休闲计划，享受自由闲适的生活，充分体现了对劳动者休息权的尊重。另一方面，带薪休假能满足人们长线旅游的需求，弥补小长假的缺憾。同时可以让人们出游时间相互错开，缓解法定节假日全民出游带来的系列问题，提升人们旅游的舒适感与安全感。
然而，尽管目前带薪休假条例已经出炉，但人们要想真正带薪休假却并不容易。现在能真正实行带薪休假的大多是国家机关、事业单位和国有企业，相当一部分企事业单位里的带薪休假却并不靠谱。
在一些企业，考虑到带薪休假会增加运营成本，虽然明面上有制度，但并没有具体的执行办法，长期以来形同虚设；再者，目前社会就业压力大，竞争激烈，“今天工作不努力，明天努力找工作”，这导致很多职工不敢提带薪休假这码事，“有假不敢休、有假不好意思休”成为常态；再加上各地普遍没有出台有效的带薪休假监督机制，带薪休假往往被架空，对很多人来说是一张“空头支票”。
让带薪休假更靠谱，必须加强落实可执行的配套政策。企业要采取更为科学的岗位分工、协作机制，不致因一人休假而影响全局工作，要建立休假和考评、奖惩严格分开的制度等等；此外，还要加强对带薪休假的普及。由于普通劳动者处于弱势地位，他们一般不会因为企业没有执行带薪休假制度而去状告企业，因此，政府有关部门必须主动承担更多的监管责任，督促落实带薪休假制度，保护好劳动者的权利。
事实上，“带薪休假”的说法早已有之。1995年实施的《劳动法》明文规定国家实行带薪休假制度：劳动者连续工作1年以上享受带薪年假。但相当长一段时期内，针对这一制度的具体规定迟迟没有出台。直到去年12 月，国务院正式公布了《职工带薪年休假条例》，对职工带薪休假的天数、报酬、监管等方面做出了具体规定。自今年1月1日起，带薪休假才以法定条例的形式在全国正式实施。
带薪休假是现代社会的文明制度，它可以让职工灵活地制定度假、休闲计划，享受自由闲适的生活，充分体现了对劳动者休息权的尊重。另一方面，带薪休假能满足人们长线旅游的需求，弥补小长假的缺憾。同时可以让人们出游时间相互错开，缓解法定节假日全民出游带来的系列问题，提升人们旅游的舒适感与安全感。
然而，尽管目前带薪休假条例已经出炉，但人们要想真正带薪休假却并不容易。现在能真正实行带薪休假的大多是国家机关、事业单位和国有企业，相当一部分企事业单位里的带薪休假却并不靠谱。
在一些企业，考虑到带薪休假会增加运营成本，虽然明面上有制度，但并没有具体的执行办法，长期以来形同虚设；再者，目前社会就业压力大，竞争激烈，“今天工作不努力，明天努力找工作”，这导致很多职工不敢提带薪休假这码事，“有假不敢休、有假不好意思休”成为常态；再加上各地普遍没有出台有效的带薪休假监督机制，带薪休假往往被架空，对很多人来说是一张“空头支票”。
让带薪休假更靠谱，必须加强落实可执行的配套政策。企业要采取更为科学的岗位分工、协作机制，不致因一人休假而影响全局工作，要建立休假和考评、奖惩严格分开的制度等等；此外，还要加强对带薪休假的普及。由于普通劳动者处于弱势地位，他们一般不会因为企业没有执行带薪休假制度而去状告企业，因此，政府有关部门必须主动承担更多的监管责任，督促落实带薪休假制度，保护好劳动者的权利。
